Euronext : 2 nouveaux indices pour l’égalité de genre

Avec « Euronext Equileap Gender Equality France 40 » et « Euronext Equileap Gender Equality Eurozone 100 », l’opérateur boursier renforce son engagement dans la finance responsable et durable.

Euronext, l’opérateur paneuropéen de marchés financiers, vient d’annoncer la création de deux indices répondant à l’enjeu de parité hommes-femmes au sein des entreprises qu’il référence : « Euronext Equileap Gender Equality France 40 », et « Euronext Equileap Gender Equality Eurozone 100 ».

Développés avec le soutien d’Equileap, spécialiste de l’évaluation des entreprises sous l’angle de la parité, le premier indice inclut 40 groupes français ayant un rôle significatif dans l’amélioration de l’égalité hommes-femmes, tandis que le deuxième indice, poursuivant le même objectif, élargit son « screening » à la zone Euro. L’indice français comprend des sociétés comme L’Oréal, LVMH, ou Sanofi. L’indice européen s’ouvre à des valeurs telles que SAP, Unilever, ou Schneider Electric.  

Pour mettre au point ces indices, directement inspirés de l’objectif numéro 5 (Égalité des sexes) des 17 objectifs de développement durable des Nations Unies, Euronext et Equileap ont priorisé quatre catégories de scoring : l’égalité des sexes au sein des effectifs et de la gouvernance, l’égalité des rémunérations et de l’équilibre vie privée-vie professionnelle, les mesures d’amélioration de la parité hommes-femmes, et l’engagement, la transparence et la responsabilité.

Cette accélération d’Euronext sur le terrain de la finance responsable et durable s’inscrit dans le cadre d’une stratégie plus globale où l’opérateur boursier cherche à se faire une place de choix aux côtés du London Stock Exchange ou de Deutsche Börse, les deux plateformes disposant d’indices nationaux très visibles.